sbf111胜博发正在与该行业的领导者和主要利益相关者进行接触, academic, 政府, 以及非营利空间,以建立和实施一项行动计划,以激发有意义和持久的变化,从而缩小会计人才差距. 证明你对专业和这个重要的劳动力发展计划的承诺——成为一个积极的成员 俄亥俄州会计人才联盟. 点击下面的按钮进行登录.
通过有意义的故事讲述,创造一个欣欣向荣的俄亥俄州会计人才管道, 相关的课程, 有吸引力的工作经历, 以及获得执照的便捷途径.
俄亥俄州会计人才联盟是发展俄亥俄州会计人才的主要合作伙伴和有影响力的声音.
我们如何谈论这个行业来吸引下一代会计人才?
为了吸引、留住和培养未来的注册会计师和会计专业人士,需要做出哪些改变?
什么样的实践经验和文化有助于培养和留住未来的会计专业人员?
随着企业加大人工智能的采用和支出, IT领导者希望建立信任并提高信心, 根据ABBYY 8月份发布的一项调查.
员工在工作中如何使用行为准则和处理道德决策方面的代际差异可能会改变道德和合规专业人员建立一致的道德文化的方式.
以防你错过了, 以下是最近网上一些有趣的人才管理新闻.